出处：经济卷 • 劳动经济学 • 工资
| 词条 | 工资性津贴 |
| 释义 | 工资性津贴 工资性津贴 列入工资总额并从工资基金中支付的津贴。是工资等级制度的一种补充形式，以补偿职工额外劳动消耗和生活费支出。分为三类：第一类是为保障职工身体健康，给予从事有毒有害作业的职工的津贴，如高温津贴、保健津贴等；第二类是为补偿职工额外劳动消耗而建立的津贴，如野外津贴、夜班津贴、班主任津贴等；第三类是为保证职工实际工资水平而建立的津贴，如地区津贴、冬季取暖补贴等。此外，还对某些业务技术水平较高并取得突出成就的职工发放的奖励性津贴（补贴），如科研津贴、优秀运动员技术补贴等。 出处：经济卷 • 劳动经济学 • 工资 |
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