出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 员工薪酬管理
| 词条 | 股票期权计划 |
| 释义 | 股票期权计划 股票期权计划 一种激励组织高级管理人员的机制。即行权人在一定期限内按照事先确定的价格购买组织一定数量股票的权利。属长期绩效奖励计划的一种形式。这种计划给予高级管理人员的既非现金报酬，也非股票本身，而是一种权利，高级管理人员可以某种优惠条件购买公司股票。其实施中包括四个基本要素：（1） 受益人。指股票期权的拥有者，也即组织所要激励的对象。（2） 有效期。受益人须在规定期限内行使股票期权所赋予的权利，过期就不可再享有此权利。（3） 施权价。在股票期权计划中规定的受益人按照约定的价格购买组织股票，此价格通常为制定股票期权计划时组织股票的市场价格，也可视实际需要作适当调整。（4） 股票期权的数量。确定受益人可以购买的组织股票的数量要平衡两个问题，太少起不到作用，太多又会损害组织所有者的利益。 出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 员工薪酬管理 |
| 随便看 |
百科全书收录258893条中英文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。