出处：法学卷 • 劳动法学
| 词条 | 隐蔽雇佣关系 |
| 释义 | 隐蔽雇佣关系 隐蔽雇佣关系 亦称“隐蔽劳动关系”、“伪装劳动关系”。雇主出于逃避劳动保护、税收或社会保障等目的而以表象关系掩盖真实雇佣关系的现象。这一概念最早由国际劳工组织提出。有两种常见的表现形态：（1） 用民事关系掩盖雇佣关系；（2） 用非标准雇佣关系掩盖标准雇佣关系。属雇主的一种主观故意行为，其效果是剥夺雇员的权利和利益。国际劳工组织在其2006年制定的《雇佣关系建议书》中提出“与隐蔽的雇佣关系作斗争，但不应妨碍正当的民事与商务关系”。 出处：法学卷 • 劳动法学 |
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