出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 员工薪酬管理
| 词条 | 能力薪酬体系 |
| 释义 | 能力薪酬体系 能力薪酬体系 根据一个人的知识、技能、自我认知、人格特征、动机等综合因素来支付基本薪酬的一种薪酬体系。是以人为本而不是以任务为本的思想在薪酬领域中的一种体现，对能力的强调贯串员工招募、晋升、绩效管理及薪酬管理等整个人力资源管理系统；要求组织建立对工作或角色进行评价的系统，获得确定薪酬水平的市场数据，灵活追踪各种浮动薪酬的管理系统，综合性的培训和教练计划；如果管理不善，其优点很可能会被抵消，但一旦得到有效运用，有助于组织更好地关注其核心使命；能力薪酬必须与绩效奖励计划及某些特定技能和能力的开发联系在一起。 出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 员工薪酬管理 |
| 随便看 |
百科全书收录258893条中英文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。