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| 词条 | 霍兰德职业偏好量表 |
| 释义 | 霍兰德职业偏好量表 霍兰德职业偏好量表（Holland Vocational Preference Inventory） 职业偏好量表之一。由美国职业咨询师、心理学家霍兰德（John Lewis Holland，1919—2008）于1959年编制。经过大规模的测验和修订，该量表能帮助被试发现和确定自己的职业兴趣和能力专长，以便求职择业。霍兰德认为人格与职业有某种对应关系。测验内容包括：（1） 心目中的理想职业；（2） 感兴趣的活动；（3） 擅长获胜的活动；（4） 喜欢的职业；（5） 能力类型简评；（6） 统计和确定职业倾向；（7） 看重的东西——职业价值观。以上各部分均是在提供的选项中选择合适的答案，然后根据统计结果，对照常模，确定被试的职业偏好。该量表在职业兴趣测量方面有重要影响，许多职业方面的问卷均以此量表为基础。 出处：心理卷 • 心理统计与测量 • 心理测量 • 常用测量工具 |
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