出处：心理卷 • 普通心理学 • 基本概念
| 词条 | 正强化 |
| 释义 | 正强化 正强化（positive reinforcement） 与“负强化”相对。强化类型之一。当个体出现特定行为或反应后呈现或增强某种愉快刺激，以使该行为或反应在类似情境中出现的可能性增加。如斯金纳箱中的老鼠按压杠杆后若能得到食物，其按压杠杆的行为就会增加。常用于个体的行为塑造或不良行为的矫正。 出处：心理卷 • 普通心理学 • 基本概念 正强化 奖励某些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标实现的过程。刺激不仅包含奖金等物质奖励,还包含表扬、提升、改善工作关系等精神奖励。可以是连续的、固定的,如对每一次符合组织目标的行为都给予强化,或每隔一固定时间都给予一定数量的强化;也可以是间断的、时间和数量都不固定的,亦即管理者根据组织的需要和个人在工作中的行为,不定期、不定量实施强化。实践证明,后一种正强化能起到更大的激励作用,更有利于组织目标的实现。 出处：管理学卷 • 组织行为学 • 个体心理特征 |
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