出处：心理卷 • 社会心理学 • 社会认知
| 词条 | 再归因训练 |
| 释义 | 再归因训练 再归因训练（reattribution training） 归因训练方法之一。包括以美国心理学家韦纳（Bernard Weiner，1935— ）等人的成就动机归因分析为代表的团体发展法、以美国心理学家塞利格曼（Martin E.P.Seligman，1942— ）的习得性无助研究为代表的强化矫正法和以美国心理学家班杜拉（Albert Bandura，1925— ）等的自我效能理论为代表的观察学习法。 出处：心理卷 • 社会心理学 • 社会认知 |
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