出处：心理卷 • 社会心理学 • 个体社会心理
| 词条 | 自我监控 |
| 释义 | 自我监控 自我监控（selfregulation） 亦称“自我监督”、“自我检效”。监察、调整自己的行为来符合情境规范或他人期望的过程。20世纪70年代加拿大社会心理学家斯奈德（Mark Snyder，1947— ）在其博士论文中首先提出。他认为有些人热衷于印象管理，他们不是通过把注意力投向内部（真实）的自我来调控行为，而是更加注重他们给别人留下的印象。他把这一类高度注意自己在他人心目中印象的人称作“自我监控者”。高自我监控者比低自我监控者更倾向于关注他人的活动，行为更符合习俗。可以推断高自我监控者会在管理岗位上更为成功，因为它要求个体扮演多重甚至相互冲突的角色。自我监控是自己对自身行为与思想言语的控制，具体表现为发动作用和制止作用。进行自我认知、自我体验的训练，调节自己的行为，使行为符合群体规范，符合社会道德要求，通过自我监控调节自己的认识活动，提高工作效率。 出处：心理卷 • 社会心理学 • 个体社会心理 自我监控 个体对他人行为的敏感程度和适应环境的能力。是影响组织行为的一种人格因素。高者对环境线索十分敏感,能根据不同情境轻易地调节自己的行为,公开的角色与真实的自我可以表现大的差异,表现出高的适应性;低者倾向于在各种情境中都表现出真实的态度和特征,在公开角色和真实自我之间存在高度的一致性。目前比较一致的研究结果是高自我监控者在管理岗位上更为成功。 出处：管理学卷 • 组织行为学 • 个体心理特征 |
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