| 释义 |
领导与决策 领导与决策 弗鲁姆(VictorVroom,1932— )与耶顿(PhilipYetton)合著。1973年出版。提出领导规范模式(或领导者-参与者模式)。认为根本没有对所有情况均适用的、唯一正确的领导作风,应该开发一系列的领导者行为,从专制独裁的到参与管理的不同领导方式。领导可以通过改变下属参与决策的程度来体现自己的领导风格。其基本特点是将领导方式即决策方式同(员工)参与决策联系起来。根据员工参与决策程度的不同,将领导风格(决策风格)分为三种五类,而有效的领导者应该以决策者有正确经验为基础,根据不同的环境来选择最为合适的领导风格。提出保证决策质量和决策可接受性七项基本法则,即信息法则、目标合适法则、非结构性问题法则、接受性法则、冲度法则、公平合理法则和可接受性优先法则。出处：管理学卷 • 管理学史 • 著 作 |