出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 薪酬管理
| 词条 | 长期激励 |
| 释义 | 长期激励 长期激励 组织为提高长期绩效而采取的一种报酬方式。通常用于高层管理人员和组织的核心员工。目的在于为组织的长期发展和繁荣,通过报酬为目标对象提供积累财富的机会,鼓励其在决策时更注重组织的长期发展目标,与组织共同奋斗。形式主要包括股票期权、限制性股票、股票增值计划、绩效分享计划等。 出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 薪酬管理 |
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