出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 人力资源配置
| 词条 | 半结构化面试 |
| 释义 | 半结构化面试 半结构化面试 介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式:一种是主试者提前准备重要问题,但不要求按照固定次序提问,且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题;另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问,根据不同的工作类型设计不同的问题表格。 出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 人力资源配置 |
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