企业经济效益增长和劳动生产率提高同职工工资增长之间相互促进、相互制约的内在功能体系。上述因素在我国国有企业中的基本联系是：职工工资总额增长率应低于企业经济效益增长率，职工平均工资增长率应低于本企业劳动生产率增长。参见“工资制度改革”。