在主要领导人之下将组织的工作按职能分为若干类，并设立相应的职能部门，由职能部门主管负责其下属从事相应的职能活动的一种组织结构形式。有利于人员的分工与专业化，但易产生职能部门之间的沟通障碍。19世纪80年代初由美国泰勒(Frederick Winslow Taylor, 1856—1915)首先提出，曾在美国米德维尔钢铁公司试行，后未得广泛采用。