亦称“经验管理”。根据管理者个人经验所归纳出的一些“管理原则”进行企业管理的一种方法。盛行于18世纪后期到20世纪初。传统管理没有完全摆脱小生产经营方式的影响，没有科学的管理制度和统一的操作规程，全凭个人的经验进行管理和工作。