调整劳动关系以及由此产生的其他关系的法律规范的总称。一般包纆投贤⒓搴贤⒐ぷ魇奔洹⑿菹⑹奔洹⒐ぷ省⒗投踩郎⑴ぬ厥獗；ぁ⑽闯赡旯ぬ厥獗；ぁ⒅耙蹬嘌怠⑸缁岜Ｏ铡⒗投榇怼⒗投嗖斓确矫娴墓娑ā?梢允前ㄉ鲜鋈炕虼蟛磕谌莸姆ǖ洌部梢允且阅骋换蚰臣阜矫嫖谌莸牡バ蟹ü妗＠投叵翟皇游撇叵刀擅穹ǖ髡?9世纪初才开始形成为一个独立的法律部门。一般认为，1802年英国公布的《学徒健康与道德法》是现代劳动立法的开端。苏联于1922年在1918年劳动法典的基础上重新颁布《苏俄劳动法典》，成为第一部比较完善的社会主义劳动法典。在中国，1931年曾颁行《中华苏维埃共和国劳动法》。新中国成立后，陆续制定了大量劳动法规。1994年7月通过的《中华人民共和国劳动法》，对劳动关系调整作出了综合性的规定。