按照所有权和经营权分离原则，通过竞争性的资产评估，确定所有者和经营者责权利关系的一种企业经营管理制度。中国经济体制改革过程中试行的一种经营责任制形式。基本内容包括：资产评估、利益分享和经营责任。具体做法是：把竞争机制引入企业资产的社会评估，用招标投标形式招聘企业经营者；按招标高低确定企业厂长（经理），通过契约形式确定国家和企业、企业所有者和企业经营者的责权利关系。厂长（经理）任期届满后，由主管部门再次招标，对资产进行社会评估，并将其与前任期末报价数比较资产之增减，以确定奖惩。