出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 员工薪酬管理
| 词条 | 薪酬管理 |
| 释义 | 薪酬管理 薪酬管理 组织依据员工提供的劳动和服务来确定他们应当得到的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式的过程。在管理过程中，组织必须就薪酬水平、薪酬体系、薪酬结构、薪酬形式以及特殊员工群体的薪酬作出决策，同时还要持续不断地制定薪酬预算、在实施过程中与员工进行沟通、对薪酬系统自身的有效性进行评价和完善等。 出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 员工薪酬管理 薪酬管理 组织对全体员工的基本报酬和激励性薪酬的结构、等级标准和发放方式等的政策制定和具体实施。一方面是对员工付出劳动和作出贡献的回报,另一方面起到激励员工的目的。 出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 薪酬管理 |
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