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词条 富尔顿报告
释义
富尔顿报告
富尔顿报告  英国现代文官制度史上,继《诺斯科特-杜威廉报告》之后的又一份重要报告。1966年,英国政府任命以富尔顿(JohnScottFulton,1902—1986)为首的委员会,对文官的录用、培训和管理等问题展开调查。1968年,委员会提交报告,建议设立统一的文官官等、创设管理文官的文官事务部、成立实行专业化培训的文官学院等。这些建议不同程度地为英国政府所采纳。
出处:管理学卷 • 管理学史 • 报告 • 协议 • 法律
富尔顿报告  英国文官制度改革报告。1966年英国首相威尔逊任命富尔顿组建研究文官制度改革计划的专门委员会,该委员会提出了一个包括详尽现状调查和158项改革建议的《富尔顿报告》。指出政府部门官僚主义极为严重,文官的通才模式不能适应政府管理经济与社会的专业化要求,繁杂的分类等级大大影响了人尽其材。为此提出:重视培养行政管理的专业人才,发挥专业技术人员的作用;精简文官层次,打破文官系统的封闭性,加强文官的相互交流,建立开放性的分类制度,成立文官学院,加强文官培训等。报告在一定程度上得到了实施。
出处:政治学社会学卷 • 政 治 学 • 行政学 • 人事行政
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更新时间:2025/2/12 20:52:39