出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 员工薪酬管理
| 词条 | 特殊绩效奖励计划 |
| 释义 | 特殊绩效奖励计划 特殊绩效奖励计划 组织针对员工的优秀绩效或重大贡献而提供奖励的一种方式。一种非常有效的奖励方式，其激励作用不仅限于被奖励者，也会鼓励所有员工寻找各种机会来为组织做出意想不到的贡献。优点是：有利于奖励那些与组织的价值观和文化相一致的行为，强化组织的战略目标；有利于实现薪酬系统的成本有效性最大化；能提高整个薪酬系统的灵活性等。缺点是：不能改变员工的行为；在管理不细或沟通不清的情况下，可能造成“胜者”和“败者”的心理后果等。 出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 员工薪酬管理 |
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