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反向歧视
释义
反向歧视
管理学卷
反向歧视
由于在对少数民族、妇女或其他任何弱势群体给予任何形式的优先权时,可能会对其他的多数群体的人造成的歧视。被认为是由于扶持行动所导致。
出处:管理学卷 • 管理伦理学
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更新时间:2025/2/8 5:53:09