出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 人力资源配置
| 词条 | 角色扮演 |
| 释义 | 角色扮演 角色扮演 一种情景模拟的测评形式。在一个真实的管理场景中,让被试者扮演其中人物来解决问题。具有生动、直观、成本低的优点。 出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 人力资源配置 角色扮演 社会学用语。(1)指为适应需要,在自我角色的范围内即兴或临时地扮演他人角色的现象,并从他人那里习得行为。(2)指个人根据自己所处的社会地位,把权利和义务恰当地结合起来而产生应有的效果。如能达到目的,即称“完成角色扮演”。角色扮演过程是学习社会角色的过程,即社会化的过程。角色扮演的成功与否,主要取决于准备承担角色者对角色期待的领悟。由于个人思想、道德、价值观念、知识水平和所处环境的不同,对角色期待的领悟不同,不同的个人对同一角色的扮演过程和效果也就会有很大的差别。 出处：政治学社会学卷 • 社 会 学 • 基本范畴 角色扮演（role play） 个人根据一定的社会规范所采取的角色行为。运用戏剧表演的方法，将个人暂时置身于他人的社会地位，并按照这一位置所要求的方式和态度行事，以增进人们对其社会角色和自身角色的理解，从而学会更有效地履行自己的角色。角色扮演法指通过赋予被试一个假定的角色，要求其按照角色的要求表现自己的行为，观察、记录并评价角色扮演的行为，评价角色接近程度或胜任力。角色扮演也作为一种技术应用于行为矫正、心理治疗和人事测评中。 出处：心理卷 • 社会心理学 • 人际影响 |
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