出处：哲学卷 • 马克思主义哲学 • 历史唯物主义
| 词条 | 按劳分配 |
| 释义 | 按劳分配 按劳分配 分配个人消费品的社会主义原则。要求按劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品。多劳多得、少劳少得、不劳动者不得参与收益分配。在社会主义社会,生产力发展还不可能达到产品极大丰富从而实行按需分配的程度。劳动者受旧的分工束缚,劳动主要还是谋生手段,而不是生活第一需要。因此,只能承认劳动差别,实行按劳分配。按劳分配是社会主义公有制的必然产物,又是公有制的实现,是对剥削制度的根本否定,是历史的一大进步。对调动劳动者的积极性,发展社会生产力,有重大作用。按劳分配的具体方式与特定的经济体制和资源配置方式有直接联系。公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。与此相适应,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来。 出处：哲学卷 • 马克思主义哲学 • 历史唯物主义 按劳分配 与“各尽所能，按需分配”的共产主义原则相对而言的社会主义原则。要求按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品。多劳多得、少劳少得、不劳动者不得参与收益分配。在社会主义社会，生产力发展还不可能达到产品极大丰富从而实行按需分配的程度。劳动者受旧的分工束缚，劳动主要还是谋生的手段，而不是生活的第一需要。因此，只能承认劳动差别，实行按劳分配。按劳分配是社会主义公有制的必然产物，又是公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。对于调动劳动者的积极性，发展社会生产力，有重大作用。按劳分配的具体方式与特定的经济体制和资源配置方式有直接联系。在传统的计划经济体制下，个人消费品分配和劳动力配置主要由国家通过计划实施。全国统一的工资标准和劳动用工制度虽然曾发挥过积极作用，但也导致了严重的平均主义，挫伤了广大劳动者的积极性，影响了劳动力的优化配置。随着社会主义市场经济体制的建立，市场调节个人收入分配、引导劳动力配置的作用日益明显，企业成为分配主体，采用工资、奖金、津贴等多种报酬形式。由于企业劳动者付出的劳动必须通过商品交换才能转化为社会劳动，劳动者的收入不仅与个人劳动贡献挂钩，还要同企业的经济效益挂钩。由此激励了劳动者增加有效劳动的供给，强化了择业竞向和劳动力横向流动，从而更有利于贯彻按劳分配原则。 出处：经济卷 • 政治经济学 • 经典马克思主义政治经济学 |
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