出处：心理卷 • 工业心理学 • 管理心理学
| 词条 | 员工态度调查 |
| 释义 | 员工态度调查 员工态度调查（employee attitude survey） 企业、事业或其他组织机构，针对某一问题，设计调查工具，根据测量结果分析组织成员对此问题相应态度的活动。是组织诊断工具之一。是评价组织人力资源状况最客观、经济方法之一。目的在于，通过分析被试测量中的反应，发现组织及其成员现有及潜在问题，并收集相关建议和对策信息，为问题解决或改善做好准备，从而提高组织绩效、提升员工组织承诺与工作卷入程度等。调查中，最常用问题包括：工作满意度，工资和福利待遇，对同事、管理人员工作及对组织整体的态度等。测量方法主要有：问卷法、量表法、面谈法、行为观察法等，主要以纸笔测验为主，也可转化为电子文本，通过计算机施测和评定。 出处：心理卷 • 工业心理学 • 管理心理学 |
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