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趋中性错误
释义
趋中性错误
管理学卷
趋中性错误
在确定评定等级时,评估人员避开较高和较低等级,而趋向于选择中间等级的现象。这种过于集中的评价结果导致评价效度降低,影响组织作出晋升、工资调整等决策的准确性。可以采用等级评价法避免此种错误的发生。
出处:管理学卷 • 人力资源管理 • 绩效管理
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更新时间:2025/8/31 0:13:59