| 释义 |
权变理论学派 权变理论学派 管理学学派之一。20世纪60年代末70年代初在美国经验主义学派基础上发展起来。代表人物有钱德勒,其代表作为《战略与结构:美国工商企业成长的若干篇章》;伍德沃德(JoanWoodward,1916—1971),其代表作是《工业组织:理论和实践》;劳伦斯(Lawrence)和洛希(JayW.Lorsch),其代表作为《组织和环境》;卢桑斯(FredLuthans),其代表作为《管理导论:一种权变学说》;菲德勒(FredE.Fiedler,1922— ),其代表作为《让工作适合管理者》、《领导方式与有效的管理》。认为,在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化随机应变,没有什么一成不变、普遍适用、“最好的”管理理论和方法。管理的重点就是依托环境因素和管理思想及管理技术因素之间的变数关系来确定一种最有效的管理方式。该学派从系统观点来考察问题,它的理论核心就是通过组织的各子系统内部和各子系统之间的相互联系,以及组织和它所处的环境之间的联系,来确定各种变数的关系类型和结构类型。强调在管理中要根据组织所处的内外部条件随机应变,针对不同的具体条件寻求不同的最合适的管理模式、方案或方法。出处：管理学卷 • 管理学史 • 学 派 |