“核心僵化”的意思、由来-百科全书

核心僵化　　组织长期致力于某些特定领域核心能力的建设而形成的刚性。美国伦哈德-巴顿(DorothyLeonard-Barton,1942—　)1992年在《核心能力与核心僵化》一文中提出。常通过特定领域的价值观、技能和知识基础、技术系统和管理系统表现出来,限制企业获得和发展其他领域竞争所需的资源和能力,造成组织僵化。这种僵化是因核心能力僵化造成的,故称。

出处：管理学卷 • 战略管理 • 战略分析

词条	核心僵化
释义	核心僵化管理学卷核心僵化　　组织长期致力于某些特定领域核心能力的建设而形成的刚性。美国伦哈德-巴顿(DorothyLeonard-Barton,1942—　)1992年在《核心能力与核心僵化》一文中提出。常通过特定领域的价值观、技能和知识基础、技术系统和管理系统表现出来,限制企业获得和发展其他领域竞争所需的资源和能力,造成组织僵化。这种僵化是因核心能力僵化造成的,故称。出处：管理学卷 • 战略管理 • 战略分析
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