出处：经济卷 • 企业管理 • 企业管理 • 管理方法
| 词条 | 终身雇佣制 |
| 释义 | 终身雇佣制 终身雇佣制 劳动雇佣制的一种形式。其特征是：职工一经录用，就确定了与企业的长期关系，只要不严重违反企业的劳动纪律，无严重损害企业名誉的行为或犯罪行为等，就不会被解雇。日本大中型企业曾较普遍采用。但随着日本经济高速发展时期的结束，采用这一制度的企业逐渐减少。 出处：经济卷 • 企业管理 • 企业管理 • 管理方法 终身雇佣制 个人在接受完学校教育开始工作时,一旦进入一个组织,将一直工作到退休为止,而组织不能以非正当理由将其解聘的制度。最早是日本企业倡导的一种管理实践,与其相对应的管理实践,包括对年轻员工实行全面的职业管理和教育培训。对留住员工,保持员工对于组织的忠诚度、承诺度等有积极作用。和年功序列制度、组织工会制度并称为日本经营的“三大法宝”。松下公司是日本企业界公认的“终身雇佣制鼻祖”。但随着技术革命和市场的瞬息万变,这一制度受到越来越多的考验和挑战。21世纪初期,松下公司率先突破了这一延续多年的管理实践。 出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 人力资源开发 |
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