出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 人力资源规划
| 词条 | 岗位分析问卷 |
| 释义 | 岗位分析问卷 岗位分析问卷 结构严密的工作分析问答材料。为早期比较经典的一种用于工作分析的标准化问卷。共包括194个项目,刻画了与工作相关或不太相关的一个个基本要素。包括信息输入、思考过程、工作产出、人际关系、工作环境和其他特征等几个方面,对每一项目给出定义和等级代码,进行记分。优点是可用来对工作或职位进行量化的等级细分和确定岗位价值,便于对各岗位进行比较。常用于生产和技术岗位的工作分析,对管理岗位的适用性不强。问卷由对所分析的岗位熟悉的工作人员来填写。 出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 人力资源规划 |
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