“工作与人性”的意思、由来-百科全书

词条	工作与人性
释义	工作与人性管理学卷工作与人性　　赫兹伯格(FrederickHerzberg,1923—2000)著。1966年出版。提出双因素激励理论,激励因素和保健因素,对员工都起一定的作用,且两者有若干重叠现象,如赏识属于激励因素,基本上起积极作用;但当没有受到赏识时,又可能起消极作用,这时又表现为保健因素。如工资是保健因素,但有时也能产生使职工满意的结果。出处：管理学卷 • 管理学史 • 著　作
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