出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 员工关系管理
| 词条 | 工作-家庭平衡计划 |
| 释义 | 工作-家庭平衡计划 工作-家庭平衡计划 为员工能平等地参与工作和家庭角色活动，并能在工作与家庭中获得同样满足的计划。随着人口结构变化、经济全球化、技术快速进步和竞争日益激烈，人们越来越难以在工作与生活之间找到平衡，如何减少工作-家庭冲突已成为困扰员工个人和组织的普遍问题之一，而制定和实施工作-家庭平衡计划符合现代员工的工作价值观，有助于提升组织的声誉，缓和工作对家庭的冲突，促进员工身心健康。其实施内容主要有：（1） 减少工作时间或实施弹性工作时间安排；（2） 弹性工作地点或灵活工作场所的安排；（3） 采用灵活的或非正式的雇佣形式；（4） 实施工作场所社会支持措施；（5） 实施员工辅导，提高员工处理工作-家庭冲突的能力。 出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 员工关系管理 |
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