出处：管理学卷 • 组织行为学 • 组织结构与组织发展
| 词条 | 工作-生活质量 |
| 释义 | 工作-生活质量 工作-生活质量 工作对于人员和组织有效性的影响。改变和改善工作环境,使人员、技术和组织的交互作用朝着更好的工作体验和组织结果发展。努力改善工作生活质量的实践尝试,在人力资源管理领域,有弹性工作时间、缩短工作日、工作分享计划等方式;在组织行为领域,有自治团队和高绩效工作实践等方式。 出处：管理学卷 • 组织行为学 • 组织结构与组织发展 |
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