出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 工作
| 词条 | 工作规范 |
| 释义 | 工作规范 工作规范 亦称“职务资格”。具体说明从事某一职务的人员必须具备的资格和条件。工作分析的组成部分。一般应包括以下内容：（1） 一般要求。包括年龄、性别、学历、工作经验等。（2） 生理要求。包括健康状况、力量和体力、运动的灵活性、感觉器官的灵敏度等。（3） 心理要求。包括观察能力、集中能力、记忆能力、理解能力、学习能力、解决问题能力、创造性、计算能力、语言表达能力、沟通能力、性格、兴趣爱好、态度、事业心、合作性、领导能力等。 出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 工作 |
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