“能力建模”的意思、由来-百科全书

能力建模　　亦译“能耐建模”。译自英语CompetencyModeling。战略分析工具之一。美国麦克莱伦德(DavidMcClelland,1917—1998)1994年在《能力评估方法:历史与现状》一书中提出。用于对企业员工的能力进行评估。基本步骤是:(1)列出某类职务优秀员工应具备的能力,包括技能、知识、态度和价值观;(2)按前述各项能力对该类职务的员工进行评估;(3)把评估作为员工培训内容设计、应聘人员选择、员工晋级、报酬水平确定等的参考。

出处：管理学卷 • 战略管理 • 战略分析

词条	能力建模
释义	能力建模管理学卷能力建模　　亦译“能耐建模”。译自英语CompetencyModeling。战略分析工具之一。美国麦克莱伦德(DavidMcClelland,1917—1998)1994年在《能力评估方法:历史与现状》一书中提出。用于对企业员工的能力进行评估。基本步骤是:(1)列出某类职务优秀员工应具备的能力,包括技能、知识、态度和价值观;(2)按前述各项能力对该类职务的员工进行评估;(3)把评估作为员工培训内容设计、应聘人员选择、员工晋级、报酬水平确定等的参考。出处：管理学卷 • 战略管理 • 战略分析
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