出处：经济卷 • 劳动经济学 • 劳动组织与制度
| 词条 | 希克斯谈判模型 |
| 释义 | 希克斯谈判模型 希克斯谈判模型 反映劳资双方在罢工威胁下进行集体谈判的一种模型。由英国经济学家希克斯于1966年提出，故称。希克斯假设劳资双方要谈判的仅有工资增长幅度的问题。从雇主方面来说，罢工持续时间越长，失去的顾客就越多，代价就越高。代价的增长意味着雇主愿意提高的工资幅度也将增加，由此可以得到一条向上倾斜的雇主让步曲线。从雇员方面看，在罢工早期，工会态度可能比较强硬，要求工资增加幅度可能较高，但随着罢工持续时间增加，罢工使工会会员遭受的损失也相应上升，工会将被迫降低要求，因此，工会拥有一条向下倾斜的抵制曲线。两条曲线相交决定的工资增长幅度为谈判可能达成的工资增长幅度。劳资双方一旦达成一致，罢工就结束。希克斯认为，如果劳资双方都能预测到对方曲线的位置和形状，无须罢工他们就可达成一致。但由于信息的不完全，劳资双方或一方不知道对方曲线的情况，或者工会想通过罢工来影响以后的劳资谈判，罢工就会发生。 出处：经济卷 • 劳动经济学 • 劳动组织与制度 |
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