出处：管理学卷 • 组织行为学 • 组织文化
| 词条 | 典礼和仪式 |
| 释义 | 典礼和仪式 典礼和仪式 使组织员工清楚了解所发生事件的重要性,从而传输组织文化规范和价值观的正式活动。是组织文化的外在表现。最常见的形式包括:(1)入门仪式。确定个人如何加入组织、如何在其中得到晋升或怎样离开组织的仪式,目的是为了学习和消化吸收规范和价值观,如就职培训和基础培训等;(2)融合仪式。建立和强化组织成员之间联系的仪式,目的是为了形成共同的规范和价值观。如员工圣诞晚会等。(3)强化仪式。组织对员工贡献的公开认可和奖赏的仪式,目的在于激励对组织规范和价值观的信奉。如颁奖晚宴、新闻公告和员工晋升等。 出处：管理学卷 • 组织行为学 • 组织文化 |
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