出处：体育卷 • 体育学科 • 运动心理学
| 词条 | 自我效能 |
| 释义 | 自我效能 自我效能 一个人对自己能否成功地完成某项任务所持的信心和期望,以及对自己成功地完成此项任务所具备潜能的认识。是动机心理学和社会心理学的一个重要概念和理论。由班都拉(A. Bandura)在1977年提出。具有认知、动机和情感的功能,是人类行为操作中的一种强大力量,在控制和调节行为方面价值巨大。自我效能越高,努力程度就越高,运动成绩也就越好。运动员对自己在集体中排名的知觉,是测量自我效能的最好方法,也是有效地预测集体运动成绩的重要依据。 出处：体育卷 • 体育学科 • 运动心理学 自我效能（selfefficacy） 个体对自己在特定情境中，有能力去完成某个行为的期望。美国心理学家班杜拉（Albert Bandura，1925— ）在20世纪70年代提出。包括两个成分，即结果预期和效能预期，其中结果预期是指个体对自己的某种行为可能导致什么样结果的推测；效能预期是指个体对自己实施某行为的能力的主观判断。自我效能与自我能力感同义。一般来说，成功经验会增强自我效能，反复的失败会降低自我效能。 出处：心理卷 • 心理学史 • 外国心理学史 • 学派、理论、术语 自我效能 对自己能够成功完成工作或任务的确切信念。分为总体自我效能和特定任务的自我效能。前者指个体对自己能够成功完成各种工作任务的信念,是一种稳定的、对自身胜任力的信念;后者指在某一情境中对自己能够完成某一特定任务的信念。自我效能影响知觉、工作动机和工作绩效,并影响个人对于工作绩效高低的归因。由美国心理学家班杜拉(Albert 出处：管理学卷 • 组织行为学 • 个体心理特征 |
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