出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 员工绩效管理
| 词条 | 绩效 |
| 释义 | 绩效 绩效 员工在被评估期间全部工作活动的结果、行为、能力等在一定环境中表现的程度和效果。其特征：（1） 是基于工作而产生，与员工的工作过程直接联系，工作之外的行为和结果不属于绩效范围。（2） 与组织目标相关，并且是能够评价的工作效果。由于组织目标最终都会体现在职位上，与组织目标有关就直接表现为与职位的职责和目标有关。（3） 是表现出来的工作效果，没有表现出来的就不是绩效。（4） 是结果、行为和能力的综合体，缺一不可。 出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 员工绩效管理 |
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