出处：管理学卷 • 总 类 • 组 织
| 词条 | 制度分权 |
| 释义 | 制度分权 制度分权 与“授权”相对。分权的途径之一。在组织设计时,考虑到组织规模和组织活动的特征,在工作分析、职务和部门设计的基础上,根据各管理岗位工作任务的要求,规定必要的职责和权限。主要特征包括:(1)是在详细分析、认真论证的基础上进行的,具有一定的必然性;(2)将权力分配给某个职位,权力的性质、应用范围和程度的确定,需根据整个组织构造的要求;(3)是相对稳定的,除非整个组织结构重新调整,否则不会收回;(4)是组织工作的原则,以及在此原则指导下的组织设计中的纵向分工。 出处：管理学卷 • 总 类 • 组 织 |
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