❷激发人的动机的心理过程。有各种形式的激励手段。有效的激励手段必须符合人的心理和行为的客观规律。认知心理学认为,激励是一个复杂过程,要充分考虑人的内在因素,如思想意识、需要、兴趣、价值等。
出处：语词卷 • J • jī • 激
| 词条 | 激励 |
| 释义 | 激励 激励（jī lì） ❶激动鼓励使振作。《史记·范雎蔡泽列传》:“欲以激励应侯。” ❷激发人的动机的心理过程。有各种形式的激励手段。有效的激励手段必须符合人的心理和行为的客观规律。认知心理学认为,激励是一个复杂过程,要充分考虑人的内在因素,如思想意识、需要、兴趣、价值等。 出处：语词卷 • J • jī • 激 激励 将一定能量加到一个物理系统或相互联系和相互作用的某些物理元件上,以使其他物理元件能实现某种特定功能的措施。例如,荧光灯的灯管端间加以高电压后,电极发射的电子能使汞蒸气电离而产生辉光,辉光中的紫外线将辐射到管壁的荧光粉上,使其受到激励而发光。电路、网络或系统的输入信号通常都称为“激励”。 出处：机械电气卷 • 电气工程 • 电工原理 激励（motivation） 激发人的动机的心理过程。即通常所说的调动人的积极性。激励手段有多种形式，只有符合人的心理和行为规律的激励形式才是有效的手段。认知心理学认为，激励是一种复杂的过程，应当充分考虑人的内在因素，如思想意识、需要、兴趣等。激励也是人力资源的重要内容，指激发员工的工作动机，即用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，从而促使员工努力去完成任务、实现目标。 出处：心理卷 • 社会心理学 • 人际影响 激励 用一定的刺激激发人的动机,使人产生内驱力,朝向所期望的目标前进的心理和行为过程。从组织角度来看,是激发人们愿意通过高水平的努力以实现组织的目标的过程,而这种努力以满足个人的某些需要为条件。 出处：管理学卷 • 组织行为学 • 个体心理特征 |
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