社会主义国家机构在计划经济体制下主要借助行政手段直接干预企业生产经营活动的管理方式。采取这种管理方式，政企职责不分，条块分割，国家对企业统得过多过死，忽视并排斥价值规律和市场机制的作用，分配中平均主义严重。集中表现为：在宏观上，包罗万象的指令性计划难以避免主观主义的错误；在微观上，企业缺乏应有的活力、动力和自我约束的自制力，难以适应经济发展的要求。在中国经济体制改革进程中，随着企业经营自主权的扩大和现代企业制度的建立，国家一般不再直接管理企业。