按社会和企业两个层次来实现按劳分配原则。社会主义按劳分配原则在社会主义市场经济中的具体运用和发展。第一层次是由市场对企业劳动者的联合劳动进行评估，确定其在社会总劳动中所占的份额。然后才有第二层次的分配，即在企业内部把业已实现的商品价值中用于按劳分配的部分，按照劳动者在联合劳动中参与的份额进行分配。这样，能够调动企业和劳动者的积极性。