出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 人员招聘与选拔
| 词条 | 网络招聘 |
| 释义 | 网络招聘 网络招聘 亦称“电子招聘”。通过电子信息技术手段的运用，帮助组织招聘员工的方法。随着计算机通信技术的发展和劳动力市场发展的需求，20世纪末起，网络招聘渐成招聘员工的重要方法。其途径有：（1） 注册成为人才网站的会员，在人才网站上发布招聘信息，收集求职者资料，查询合适人才；（2） 在组织自己的主页或网站上发布招聘信息，吸引人才；（3） 在某些专业的招聘网站上发布招聘信息；（4） 选择门户网站发布招聘广告；（5） 利用搜索引擎发现人才。网络招聘具有信息传播范围广，方便、快捷，时效性强，成本低，积极互动，针对性强，初步筛选功能的优势。但也存在着信息真实度较低，应用范围狭窄，基础环境薄弱，技术和服务体系不够完善，信息处理难度大和成功率较低的缺陷。 出处：经济卷 • 企业管理 • 人力资源管理 • 人员招聘与选拔 |
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