出处：心理卷 • 工业心理学 • 管理心理学
| 词条 | 周边绩效 |
| 释义 | 周边绩效 周边绩效（contextual performance） 亦称“关系绩效”。与周边行为有关的绩效。1993年摩托威德罗（Motowidlo）提出两因素绩效结构模型，将绩效划分为任务绩效和周边绩效。周边绩效构成组织的社会、心理背景，能够促进组织内的沟通，营造良好的组织氛围，帮助促进和催化工作任务的完成，同时有利于员工任务绩效的完成以及整个团队和组织绩效的提高。周边绩效行为包括：（1） 主动执行非本职工作的任务；（2） 表现超常的工作热情；（3） 帮助别人并与别人合作；（4） 严格执行组织规章制度；（5） 履行、支持和维护组织目标。 出处：心理卷 • 工业心理学 • 管理心理学 |
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