出处：管理学卷 • 公共管理 • 公务员制度
| 词条 | 在职培训 |
| 释义 | 在职培训 在职培训 培训部门有计划地对在职人员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的定期培训。主要表现为师带徒培训、指导、实习等形式。优点为培训费用低、容易控制、无转化和适应的问题。但可能存在无具体计划、学习环境不够正式等问题,可通过提供受训者工作手册、培训师了解受训者学习规律以及制定正规学习或培训计划和执行的方式对此类培训的有效性进行改进。 出处：管理学卷 • 公共管理 • 公务员制度 在职培训（inservice training） 亦称“带职训练”。为更好地适应职业需要，受训人员在职务岗位上，利用业余时间或部分工作时间得到的培训。目的在于更新或补充与本职工作有关的知识与技能。 出处：教育卷 • 教育原理 • 各级各类教育 • 职业教育 在职培训 对企业在职职工进行的以提升岗位工作能力、新产品和新技术开发能力以及生产技能水平为主要目的的职业技能培训和继续教育。是人力资本投资的重要形式。 出处：经济卷 • 劳动经济学 • 劳动力供求 在职培训 培训部门有计划地对在职人员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的定期培训。主要表现为师带徒培训、指导、实习等形式。优点为培训费用低、容易控制、无转化和适应的问题。但可能存在无具体计划、学习环境不够正式等问题,可通过提供受训者工作手册、培训师了解受训者学习规律以及制定正规学习或培训计划和执行的方式对此类培训的有效性进行改进。 出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 人力资源开发 |
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