出处：管理学卷 • 总 类 • 冲 突
| 词条 | 破坏性冲突 |
| 释义 | 破坏性冲突 破坏性冲突 冲突的一种。由于认识上的不一致、组织资源和利益分配方面的矛盾,员工发生相互抵触、争执甚至攻击等行为,造成组织资源的极大浪费和破坏,各种内耗影响了员工的工作热情,导致组织凝聚力的严重降低,从根本上妨碍了组织目标的顺利完成。避免冲突的升级出现极端情况对于组织的有效性而言是很重要的。 出处：管理学卷 • 总 类 • 冲 突 |
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