出处：法学卷 • 劳动法学
| 词条 | 产假 |
| 释义 | 产假 产假 职业妇女在分娩或流产期间，依法享有的法定带薪假期的制度。是所有生育女职工的一项基本权利。在中国，依据相关法规的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，低于产假前本人工资的，由用人单位补足；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 出处：法学卷 • 劳动法学 产假 在职妇女产期前后的休假待遇。按照我国《女职工劳动保护规定》第8条规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。2011年11月21日，国务院公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。 出处：经济卷 • 社会保障 • 社会福利 • 妇女社会福利 |
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