出处：心理卷 • 社会心理学 • 人际影响
| 词条 | 人际吸引 |
| 释义 | 人际吸引 人际吸引（interpersonal attraction） 个体与他人之间情感上相互亲密的人际关系现象。是人际关系中的肯定形式。按吸引的程度，可分为亲和、喜欢和爱情。在程度上亲和较低，喜欢中等，爱情强烈。其影响因素是：（1） 熟悉与邻近。处于物理空间距离较近的人们，见面机会较多，容易熟悉，产生吸引力，彼此的心理空间容易接近。常常见面也利于彼此了解，相互喜欢。但交往频率与喜欢程度的关系呈倒U形曲线，过低与过高的交往频率都不会使彼此喜欢的程度提高，中等交往频率时，彼此喜欢程度较高。（2） 相似性。人们往往喜欢那些和自己相似的人。主要包括：信念、价值观及人格特征；兴趣、爱好等；社会背景、地位；年龄、经验。实际的相似性很重要，但更重要的是双方感知到的相似性。（3） 互补。可视为相似性的特殊形式。当双方在某些方面看起来互补时，彼此的喜欢也会增加。需要的互补，社会角色的互补，人格某些特征的互补，如内向与外向，这三种互补关系会增加吸引和喜欢。当双方的需要、角色及人格特征都呈互补关系时，所产生的吸引力是非常强大的。（4） 外貌。容貌、体态、服饰、举止、风度等个人外在因素在人际情感中的作用也很大。外貌美能产生光环效应，即人们倾向于认为外貌美的人也具有其他的优秀品质，虽然实际上未必如此。（5） 才能。才能一般会增加个体的吸引力。（6） 人格品质。人格品质是影响吸引力的最稳定因素，也是个体吸引力最重要的因素之一。影响人际关系的人格品质，排在序列最前面、受喜爱程度最高的是：真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信，它们或多或少、直接或间接同真诚有关；排在系列最后、受喜爱程度最低的是：说谎、 假装、不老实等，它们也都与真诚有关。 出处：心理卷 • 社会心理学 • 人际影响 |
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