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差别待遇
释义
差别待遇
管理学卷
差别待遇
根据种族、肤色、宗教信仰、性别或国籍的不同来区别对待人们的行为。例如,拒绝考虑黑人承担一项工作,为相同的工作向妇女支付比男子更低的工资,支持以种族或性别为前提的任何决策规则等。属不公平或歧视待遇。
出处:管理学卷 • 管理伦理学
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更新时间:2025/2/12 20:39:27