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年资晋升制
释义
年资晋升制
管理学卷
年资晋升制
根据公务员的工作年限实行的晋升方式,只要公务员的工作年限达到法定时间量,且无重大过失,便可获得相应等级的晋升。由于这种晋升方式只注重工作时间之长短,而不考察工作实绩之强弱,因此,晋升的通常是职级而非职务。
出处:管理学卷 • 公共管理 • 公务员制度
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更新时间:2025/7/9 8:46:32