出处：心理卷 • 工业心理学 • 管理心理学
| 词条 | 宽容型管理 |
| 释义 | 宽容型管理 宽容型管理（indulgency pattern） 管理者宽容对待企业中非常规事件和举止的管理方法。荷兰经济与管理学家阿里·德赫斯（Arie de Geus，1930— ）提出。德赫斯认为，宽容型管理是新经济形态下一种新型的管理理念与方式，也是世界上许多企业能保持持久生命力，并成为“长寿公司”的活力所在。宽容型管理的公司所具有的共同特征是：领导者允许脱离常规的“边缘事件”发生，允许核心事业之外的活动发生；公司有一种宽容的环境，使公司在重要转折关头，那些有创意的人，不仅不会有压力，而且往往会受到决策层、管理层的重视与鼓励，从而使公司或渡过危机，或抓住机遇，生存发展和壮大。 出处：心理卷 • 工业心理学 • 管理心理学 |
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